15 инструментов для психологической самоорганизация в кризис

Независимая исследовательница, занимается изучением и постановкой привычек. Автор книги «Редактор привычек» и соавтор коллективного труда «ОНА вне шаблона. Том 1. На работе». Если человек не социопат и искусственно не изолировал себя от мира, то у него есть связи с другими людьми. В серии статей мы предлагаем вам рассмотреть один из факторов, который определяет нашу жизнь с момента рождения и формирует наши привычки. (Хотя, и не всегда осознанно.) Это ближайшее окружение. Родители и супруги, друзья и партнеры, коллеги и соседи – они влияют на то, какие привычки, модели поведения и стереотипные реакции мы проявляем каждый день.

Быть хорошей для всех – кредо воспитанных женщин! Зачастую женщины теряются в конфликтных ситуация и по- старинке пытаются решить свои проблемы только с помощью самокопания в детском воспитании и психологии, но тщетно. В данной статье вы узнаете о современном тренде – Модели Поведения для женщин и возможности научится переключаться между социальными ролями. На трех конкретных жизненных примерах мы покажем, как можно научится быстро диагностировать конфликтную ситуацию и автоматически включать нужную роль, для разрешения конфликта в вашу пользу

Все круги ада ступени собеседований пройдены, заветный офер прилетел на почту, и специалистка, не стряхнув эйфорию, окунается в трудовые будни не замечая, как её начинает засасывать трясина. Проходит месяц, другой, задачи наваливаются как из «рога изобилия», важно разобраться что с ними делать, «разгрести завалы». Именно этого вопроса коснется Автор в статье – как можно повысить свои знания и навыки начинающему сотруднику без внешних дополнительных обучений, а именно проследовать по пути: анализа текущей ситуации, чтобы понять, чему нужно учиться и какие пробелы в знаниях закрывать; поиска источников знаний; внедрения изменений в практику для получения устойчивого навыка.